近年来，越来越多的留学生选择回国发展，回国找工作的留学生数量不断攀升。为了增加自己的就业竞争力，留学生回国后可以参加以下四种类型的考试！

留学生考公通常具备学历优势，国外大学获得的学士、硕士甚至博士学位能让学生在公务员考试中有额外的优势。通常来说，报考公务员有以下几点利好：

稳定性

公务员工作相对稳定，对许多人来说是一个可靠的就业选择。

薪酬待遇

公务员的薪酬待遇相对较好，包括各种丰厚的福利。

工作环境

一些公务员职位的工作相对轻松，工作压力较低。

留学生考公注意事项：

学历认证

尽早完成学历认证，以免影响后续报考。

应届生身份与时间安排

需注意应届毕业生身份的认定及报名时间，确保在规定时间内完成报名。

限制岗位规避

提前了解限制留学生报考的岗位，避免报考受限。

事业单位考试是一项重要的人才选拔考试，旨在为政府以外的公共机构，如大学、研究机构、医院等单位招聘优秀人才。

现在，越来越多的国内双非院校硕士生选择攻读一年制硕士。这样不仅可以节约时间成本，还可以更早地投入工作岗位，增加工龄，提高职级，从而影响晋升和最终收入。另外，留学生还有一层海归身份的优势，他们可以走专门的人才引进通道。

作为选调生，通常会享受到一系列福利待遇，包括安家费、租房补贴、人才补贴和住房补贴。工资结构通常由工资和补贴组成，确保稳定的收入来源。

选调生计划分为多个层次，包括中央选调、定向选调和普通选调等。

中央选调

中央选调是最高级别的，竞争异常激烈。因为这是招募未来政府高层领导的主要渠道，专门针对那些学历高、素质优秀的年轻人。

定向选调

定向选调是针对特定省份的，通常要求毕业后回到家乡工作。这个计划旨在吸引留学生回到家乡发展，回馈家乡社会，而且名额也不少。

像2025年，北京的定向选调名额为520名；上海公布的2025年度选调生公告显示，上海2025年选调生计划的名额为400名。

普通选调

普通选调相对较为灵活，不限制工作地点。这意味着可以在全国范围内选择工作机会，不受地理位置的限制。

央企和国企对留学生的需求较大，因为他们可以为企业带来国际视野和思维方式，有助于推动企业的创新和发展。

近年来，逐渐有不少留学生的身影出现在国央企录用名单中，有意向的同学一定要尽早规划起来~