这几年留学归国人员的薪资水平成为许多学生和家长关注的焦点。 为了帮助大家更好地规划留学路径，长颈鹿老师为宝子们整理了热门留学国家的费用及海归平均薪资数据 还结合国内HR的偏好，为大家提供一些实用的建议。

国内HR的招聘偏好

院校排名：QS前100院校的留学生更具竞争优势，企业好感度更高。

专业对口：HR更倾向于选择与岗位匹配度高的专业背景。

技能储备：掌握多项技能（如语言、实习经历）的留学生更受青睐。 数据显示，应届留学生的人才竞争力指数排序为： 海外QS100 > 海外非QS100 ≈ 国内985/211 > 国内非985/211 择校建议 1. 明确目标： -若计划回国就业，优先选择QS排名靠前的院校及国内认可度高的专业。 若考虑留在国外，需关注当地就业市场及移民政策。 2. 费用与回报：结合家庭经济状况，选择性价比高的留学目的地。 3. 长远规划：留学不仅是学历提升，更是职业发展的跳板，建议提前了解行业趋势。 留学是一项重要投资，科学的规划能最大化其价值。希望这份指南能帮助大家避开误区，做出明智选择！